Fiche pratique
Vérifié le 28/02/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)
Les lieux de travail doivent être conçus et aménagés de façon à garantir la sécurité des salariés. Lors de la construction ou de la modification des lieux de travail, le maître d’ouvrage doit respecter les dispositions concernant la construction du bâtiment ou a son réaménagement. Le maître d’ouvrage doit combattre les risques à la source, ce qui implique de prévoir, dès la conception, l’ambiance et la sécurisation des lieux de travail.
Il s’agit de la personne physique ou morale pour le compte de laquelle les travaux sont réalisés.
Le donneur d’ordre définit les objectifs et décide de la réalisation de l’opération.
L’employeur peut, dans certains cas, assurer les missions dévolues par le maître d’ouvrage.
Il est désigné par le maître d’ouvrage en fonction de ses compétences techniques pour réaliser l’opération en respectant les exigences émises par le MOA.
Le MOA doit concevoir les bâtiments de façon à ce que l’aménagement des locaux de travail permette les actions suivantes :
Ces installations sont conçues de manière à :
Les salariés peuvent séjourner dans les locaux suivants :
Pour préserver la santé des salariés, les installations ne doivent pas comporter de matériaux qui peuvent émettre des poussières ou des substances dangereuses.
Les installations doivent pouvoir être entretenues de façon régulière et subir des contrôles d’efficacité.
L’éclairage est assuré pour éviter la fatigue visuelle et les affections de la vue qui en résultent. Il doit permettre de déceler les risques perceptibles par la vue.
Les bâtiments doivent être conçus pour que la lumière naturelle puisse être utilisée pour l’éclairage des locaux.
Le lieu de travail doit disposer d’une lumière naturelle suffisante. Dans les zones de travail, le niveau d’éclairement est adapté à la nature des travaux à effectuer.
Le matériel d’éclairage est installé de manière à pouvoir être entretenu aisément.
L’employeur fixe les règles d’entretien périodique du matériel en vue d’assurer un état constant de bon fonctionnement.
Les lieux de travail doivent être conçus de manière à permettre l’adaptation de la température à l’organisme humain.
Les équipements et caractéristiques des locaux de travail sont conçus de manière à permettre l’adaptation de la température humaine pendant le travail compte tenu des méthodes et des contraintes physiques.
Les locaux fermés, affectés au travail, sont chauffés pendant la saison froide.
Le chauffage doit fonctionner de manière à maintenir une température convenable et à ne donner lieu à aucune émanation délétère.
L’établissement doit être conçu pour permettre aux salariés d’assurer leur propreté individuelle.
Le bâtiment doit comporter des vestiaires, des lavabos, des toilettes et, en cas de travaux salissants, des douches.
Des installations sanitaires séparées doivent être prévues pour les établissements employant un personnel mixte.
Un local de restauration doit être prévu dans les établissements de 50 salariés et plus.
Pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 50 salariés, un emplacement pouvant avoir d’autres fonctions doit permettre aux travailleurs de se restaurer.
Les bâtiments sont conçus et réalisés de manière à pouvoir résister aux contraintes suivantes :
Les bâtiments doivent être conçus et réalisés de telle sorte que les surfaces vitrées en élévation ou en toiture puissent être nettoyées et entretenues sans danger.
Pour respecter les conditions de sécurité et d’hygiène, les planchers, les murs et les plafonds doivent être conçus de façon à pouvoir être nettoyés et ravalés.
Les planchers doivent être sans bosses, ni trous et sans plans inclinés dangereux.
L’organisation de la circulation dans l’établissement doit être prise en compte dès la conception du bâtiment.
Les voies de circulation doivent être conçues de façon à :
Les zones de danger qui ne peuvent pas être évitées doivent faire l’objet d’une signalisation adaptée et visible par tout le monde.
La surface et la hauteur des locaux de travail doivent permettre à un salarié d’exécuter sa tâche sans aucun risque.
Un local de 1
Les postes de travail en extérieur sont aménagés de façon à permettre l’évacuation rapide des salariés en cas de danger ou l’arrivée rapide des secours. Ils sont protégés contre les chutes d’objets.
Dans la mesure du possible, les salariés doivent être protégés contre les conditions climatiques.
Ils ne doivent pas être exposés à des niveaux sonores trop importants, ou à des émissions de substances dangereuses.
Des mesures doivent être prises pour éviter les chutes et les glissades.
Une signalisation portant sur la santé et la sécurité des salariés doit être installée sur les lieux de travail.
Les installations électriques sont conçues et réalisées de façon à éviter les risques de choc électrique, par contact direct ou indirect.
Les installations électriques doivent être réalisées pour respecter les contraintes suivantes:
Les locaux doivent disposer d’un éclairage de secours.
Des dégagements, tels que des portes, des couloirs, escaliers et rampes, doivent permettre une évacuation rapide de l’établissement.
Chaque dégagement doit avoir une largeur minimale de passage. Celle-ci doit être proportionnée au nombre total de personnes appelées à l’emprunter.
Un système de désenfumage naturel ou mécanique doit être installé dans les locaux de plus de :
Un dossier de maintenance est établi et remis à l’employeur. Il comprend les notices et dossiers techniques de l’ensemble des bâtiments de l’entreprise (nettoyage des surfaces vitrées, chemins de circulation par exemple).
Le document de maintenance est mis à la disposition des services de l’inspection du travail et des services de prévention de la Carsat.
Le dossier de maintenance doit comporter des dispositions prises pour les travaux ultérieurs nécessaires à l’entretien des locaux.
Ces informations sont recueillies dans le document d’intervention ultérieur sur l’ouvrage (DIUO).
Ce dossier comporte, en plus des notices et dossiers techniques, les dispositions prises pour le nettoyage des surfaces vitrées en élévation et en toiture.
Il prévoit également les conditions d’accès en toiture :
Ce dossier contient également les mesures destinées à faciliter l’entretien des façades (par exemple les moyens d’arrimage et de stabilité d’échafaudage ou de nacelle).
Il reprend également les mesures qui faciliteront l’entretien intérieur comme les accès aux machineries d’ascenseurs ou aux canalisations.
Code de la construction et de l’habitation : article L112-1 à L112-3
Obligation du MOA
Code de la construction et de l’habitation : article L134-13
Prévention des risques professionnels
Code du travail : articles R4222-10 à R4222-17
Aération, ventilation et assainissement des locaux à pollution spécifique
Code du travail : article R4213-1 à R4213-4
Éclairage : obligation du MOA
Code du travail : article R4213-5 à R4213-6
Insonorisation
Code du travail : article R4213-7 à R4213-9
Ambiance thermique : obligation MOA
Code du travail : article R4216-17 à R4216-20
Chauffage des locaux : obligation du MOA
Code du travail : article R4217-1 à R4217-2
Installation sanitaire : cabinets d’aisance
Code du travail : article R4214-1 à R4214-8
Caractéristique des bâtiments
Code du travail : article R4214-9 à R4214-17
Voies de circulation et accès
Code du travail : article R4214-23
Local destiné aux premiers secours
Code du travail : article R4216-30
Moyens de prévention et de lutte contre l’incendie
Code du travail : article R4211-3
Dossier de maintenance
Santé et sécurité : utilisation et aménagement des lieux de travail
Travail – Formation
Le service administratif est ouvert au public le lundi, mercredi et jeudi de 9h à 11h45.
L’accueil téléphonique est assuré du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h.
Accueil ouvert le lundi, mercredi, jeudi, vendredi, de 08h45 à 11h45.
Ouvert le mardi, mercredi, vendredi de 9h30 à 12h30 et le samedi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. Fermeture le lundi et jeudi.