Fiche pratique
Vérifié le 15/12/2021 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)
Si les différents diagnostics que vous avez réalisés vous renvoient une image positive de l’entreprise, vous pouvez rédiger une lettre d’intention également appelée LOI (de l’anglais Letter of intent). Elle vous permet de définir le cadre des négociations et d’exprimer clairement vos intentions au cédant pour parvenir à la conclusion du contrat définitif.
Concrètement, la lettre d’intention est adressée par le repreneur potentiel au cédant, qui demande à ce dernier de lui accorder une période d’exclusivité en exposant les conditions de cession qu’il lui propose.
La lettre d’intention formalise les éléments fondamentaux du dossier de reprise :
Rédiger la lettre d’intention est également l’occasion d’indiquer quels éléments qualitatifs de l’entreprise vous motivent à la reprise : chiffres d’affaires, résultats, marges, caractéristiques de la clientèle, pourcentage à l’export, ressources humaines, appareil de production, brevets, marques, etc.
La lettre d’intention peut aussi faire l’objet de plusieurs versions en fonction de vos divers échanges avec le cédant.
Aux termes de ces échanges, le cédant peut contresigner le document, cela vaut comme une acceptation ferme de l’offre.
Il est recommandé d’être accompagné par un professionnel du droit (avocat ou notaire) pour rédiger la lettre d’intention.
À noter
Bpifrance met un modèle de lettre d’intention à votre disposition.
Si en principe la rédaction d’une lettre d’intention ne vous engage pas juridiquement, il existe toutefois un risque : la rupture abusive des négociations.
Un cédant peut vous réclamer des dommages et intérêts s’il estime que vous n’avez pas négocié de bonne foi, c’est-à-dire que vous avez abordé l’affaire avec légèreté en sachant pertinemment que vous n’iriez pas jusqu’au bout de l’opération.
La qualification de la rupture abusive par le juge dépendra du caractère plus ou moins engageant de la lettre d’intention :
Étape suivante : audit de l’entreprise
Étapes de vie
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